Как заставить начальство ценить Вас как работника или как стать лучшим работником?

   Вы много делаете для Вашей компании, трудитесь не покладая рук, а начальство не видит?

  Вы считаете, что Вы очень ценный работник фирмы, но Ваше руководство Вас не ценит?

  Ваш босс не замечает, как сильно Вы выкладываетесь для блага его предприятия?

С подобной ситуацией сталкиваются многие амбициозные, трудолюбивые люди. Часто, задерживаясь допоздна на работе, чтобы стать лучшим работником или заслужить уважение начальника и сотрудников, люди ожидают, что однажды это оценят. Однако, время проходит, а ничего не меняется… Работника не поднимают в должности, не дают зарплату побольше, а лишь время от времени хвалят, мол «молодец».

Если человек оказался в такой ситуации, ему кажется, что начальник тупой, не видит и не понимает, на ком на самом все держится. Внутри работника начинает накапливаться обида, раздражение, неуважение к начальству - и это кажется заслуженным отношением к такому непонимающему боссу. Когда недовольство таким положением дел наполняет человека до предела, он срывается и высказывает начальнику все, что думает, возможно, начинает осуждать руководителя и даже говорить за его спиной нелестные слова. Если работник доходит до этого момента, то дни его в этой компании сочтены, а о карьерном росте в этой фирме можно забыть навсегда.

Чтобы не дойти до точки невозврата и не испортить все, нужно разобраться в причинах, почему Вы так усердно работаете, а начальство этого не видит. Как это сделать?

Для начала разберемся в том, что ценно для Вашего руководителя. Ваш босс, наверняка очень сильно загружен работой. Наверняка, ему нужна помощь, и он внимательно наблюдает, нет ли человека вокруг, который бы мог ему помочь. Если Вы трудитесь постоянно, но Вас не повышают в должности, значит по каким-то параметрам до того человека, который нужен Вашему начальнику Вы не дотягиваете.


Порой мы можем делать много дел, но они не приносят требуемого результата. Мы можем выполнять обязанности бездумно, не размышляя о том, как можно улучшить то, чем мы занимаемся, как можно делать это эффективнее, как это сделать выгоднее. Вместо этого, чтобы успеть и справиться со всем ворохом дел, мы просто делаем быстрее-быстрее, но не лучше. В итоге – результат не достигается. Однако при этом Вы тяжело работали, наверняка устали и ожидаете, что хоть кто-то это должен оценить.


Если посмотреть правде в глаза – умение выполнять работу по старым инструкциям не является ценным качеством. Смотря на вашу занятость Ваш начальник может с досадой думать, о том, когда же Вы опомнитесь и возьметесь за ум, перестанете бегать, а начнете думать.

Возможно, это не Ваша ситуация и Вы хорошо думаете прежде чем выполнять какую-либо работу, стараетесь анализировать сколько сил затрачивается на работу, какой результат она приносит, и что делать чтобы его улучшить.

В таком случае, конечно же проблема не в том, что Вы увлечены процессом, не приносящим результат. Если при такой работе, Ваш начальник не стремиться Вас поднять на высший уровень дохода или ответственности, лучше узнать у него самого, что нужно делать, чтобы работать эффективнее в его понимании.

Если же Вы, все же, узнали себя в числе работников, которым «дурная голова ногам покоя не дает», нужно срочно принимать меры. Иначе, Вы даже не заметите, как Ваше повышение отхватит кто-то другой, попроворнее да посмышлёнее.


Что нужно делать:

  1. Развивайте навык аналитического мышления. Для этого задавайте себе вопросы относительно того, что Вы делаете:
    • На сколько эффективна эта работа?
    • Как по-другому, с меньшими расходами можно достигать тех же целей?
    • Какую дополнительную выгоду можно извлечь из Ваших задач?
  2. Попробуйте поставить себя на места начальника и посмотреть на ситуации с его стороны задав себе следующий вопрос:
    • «Если бы я был начальником, с какими трудностями я бы сталкивался и что бы я хотел решить в первую очередь?»
    • «На что бы я обращал внимание будь я боссом (владельцем бизнеса)?»
    • «Если бы все зависело от меня, как бы я улучшил процесс достижения результатов, с теми же или даже меньшими ресурсами?»
  3. Думайте, как босс, как будто фирма принадлежит Вам, и Вы больше всех заинтересованы чтобы не просто сделать работу, а сделать ее лучше.
  4. Научитесь ориентироваться на получение результата, а не на процессе.

Как только Вы начнете меняться в этом направлении, станете улучшать то, как делается все, обращать внимание на то, какие результаты приносит Ваша деятельность, Вы увидите, что Ваш босс не преминет Вас отметить.

Желаем успехов! А если Вы считаете, что в этой статье, есть дельные советы, и эта информация помогла Вам, то обязательно поделитесь этим с кем-то из своих друзей в социальных сетях.

Также, не останавливайтесь на достигнутом и продолжайте изучать тему развития себя, как ценного работника, еще глубже. Если Вы читаете эту статью, значит у Вас есть потенциал незаурядной личностью и ценным сотрудником любой фирмы.


Для более детального изучения вопросов карьерного и личностного роста рекомендуем Вам проработать следующие книги:

«Из дворника в президенты» - В этой книге содержаться формулы достижения успеха в любой компании. От основных качеств, которые ценят начальники в своих подчиненных, до конкретных фраз, которые нужно говорить при приеме на работу, чтобы сразу позиционировать себя как выдающегося человека, способного привнести ощутимый вклад в работу компании.

«Как жить на все сто» - Эта книга поможет Вам само организоваться и стать эффективным во всем, что Вы делаете. Это качество – на вес золота в любом обществе.

«Один день – картина всей вашей жизни» - В книге содержится секрет достижения любой цели через правильное построение каждого дня.

«Почему мы не всегда побеждаем в жизни» - узнайте, чего Вам не хватает для достижения желаемых результатов, осуществления Ваших желаний и мечты.

Автор статьи: Катерина Коронис.

Статья основана на материале книги «Из дворника в президенты»

Книги


Как жить на все сто

    К сожалению, люди растрачивают свою жизнь на пустые вещи, не оставив после себя даже следа. Самое...

Один день - картина всей вашей  жизни

     Наше время жизни на земле ограничено, и, чтобы не потратить его впустую, необходимо ценить каждый миг...

Из дворника в президенты или Как...

     Эта книга раскрывает секрет того, что нужно сделать и какие качества приобрести в своей жизни, чтобы за...

Почему мы не всегда побеждаем в жизни?

     В жизни абсолютно каждого человека случаются неудачи, неприятности и ошибки. Большинство людей на...



Ваш email
.unilas.com
Пароль
Повторите пароль